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劳动纠纷最新文章

  • 实习生(兼职人员)与用人单位的关系,一般在实际运用中认为属劳务关系,所签订的实习(兼职)协议一般属于普通民事协议,法律关系受民法调整,不属于劳动法调整范畴。
    #劳动合同2020.10.11
  • 如果劳动者仅以用人单位未办理住房公积金为由,要求单方解除劳动合同的,不属于即时解除情形。正常情况下,劳动者如需单方解除劳动合同,可以提前三十天通知用人单位。
    #劳动争议2020.10.11
  • 试用期内要买社保的。根据社会保险法第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核…
    #劳动争议2020.10.11
  • 试用期内的员工只需要提前三天通知用人单位辞职即可,正式员工需要提前30日以书面方式通知用人单位解除劳动关系。
    #劳动争议2020.10.11
  • ①劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。②劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。③三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6…
    #劳动争议2020.10.11
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