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10月

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“ 【法律意见】 判断一个违法行为是行政违法行为、民事违法行为还是刑事违法行为,主要的是看违法行为的主体是违反行政法律规范的还是违反民事法律规定的或者是触犯刑法行为的。 简单来说,违法行为严重触犯刑法,可能受到刑事制裁的,就属于刑事违法行为;轻微违法行为,尚达不到刑事处罚标准的,可以进行行政处罚(治安处罚),就属于行政违法行为;所谓的民事违法行为,只能说违法法律规定,侵害了他人的民事权利,需要进行赔偿或承担其他责任的行为。 ”
1分钟响应 律图云南律师回复 >>

10月

10

“ 您好,要看具体的罪名和案值情况进行判断,可以委托律师辩护,争取从轻量刑。”
1分钟响应 徐晓等 2位律师回复 >>

10月

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“ 您好,针对您的交养老保险20年和25年退休后有何区别问题解答如下, 可以的,只要到了法定的退休年龄都可以办理退休;满了20年,退休以后已经可以领取养老金了,具体如下:法定退休年龄:《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。养老金领取:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。扩展资料: 离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料: 1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份 2、职工本人身份证原件及复印件一份 3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。委托他人代办的需提供: 1、代办人身份证原件及复印件一份2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章)”
4分钟响应 律图肇庆律师回复 >>

10月

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“ 这个需要根据工伤认定部门当地的职工工资以及受伤职工月平均工资计算”
3分钟响应 孙又等 3位律师回复 >>
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律图岳阳律师
律图岳阳律师 4分钟前回复

户口本原件及复印件,村委会或者居委会盖章。3、带着所有证件及怀孕的医院诊断证明到女方计生部门准生证、结婚证:1按照准生证所需材料准生证的材料准备有以下几项,身份证,医院给个出生证明,宝宝姓名取好后拿着证明到计生部门登记、宝宝出生后带着一胎准生证到医院登记,结婚照片两张。如属未婚生育或未婚收养者,计生部门会给医院出生证明,带双方的着户口本,持宝宝出生证或宝宝收养证;2、夫妻双方到各自的户籍所在地的计生部门领取一胎婚育证明。4

律图广安律师
律图广安律师 1分钟前回复

您好,关于合肥工伤伤残一次性补助金要多久能发下来这个问题,我的解答如下, 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金的申领 1.被鉴定为五至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的,由工伤职工原单位填写《苏州市区参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》,经职工本人签字确认后,持解除或终止劳动关系有关证明材料,到社保经办机构办理申领手续。 2.社保经办机构审核后,于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位,由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的,应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理;职工有解除或终止劳动关系前发生、未报销结付的工伤治疗费用的,应先办理相应报销结付手续。 3.一次性工伤医疗补助金的支付标准,根据工伤职工的伤残等级,以职工与用人单位解除或终止劳动关系之月为计算时点,按照市统计局最近一次公布的本市人口平均预期寿命与职工本人年龄之差,每满一年(不满一年的,按一年计算)分别发给规定标准的上年本市职工月平均工资:五级的,发给1.4个月;六级的,发给1.2个月;七级的,发给1个月;八级的,发给0.8个月;九级的,发给0.4个月;10级的,发给0.2个月。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40。 4.职工与用人单位解除或终止劳动关系并领取一次性工伤医疗补助金后,工伤保险基金不再支付其之前在该单位发生的工伤新发生的费用。

孙又鸣律师
孙又鸣律师 1分钟前回复

如果是工伤的话,可以申请工伤保险待遇支付。如果是雇佣关系,按照雇主责任主张费用

律图台南市律师
律图台南市律师 2分钟前回复

如果工程承包合同中约定由发包人提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,发包人应当按照约定的原材料、设备的种类、规格、数量、单价、质量等级和提供时间、地点的清单,向承包人提供建设所需的原材料、设备及其产品合格证明。承包人与发包人应当一起对原材料、设备进行检验,验收后,由承包人妥善保管,发包人支付相应的保管费用。对于必须经过试验才能使用的材料,承包人应当按照约定进行测燃、毒性反应等测试。不具备测试条件的,可以委托专业机构进行测试,费用由发包人承担。如果经检验发包人提供的原材料、设备的种类、规格、型号、质量等级与约定不符合的,承包人有权拒绝接收保管,并可以要求发包人运出施工现场并予以更换。如果发包人未按照约定时间提供原材料、设备的,承包人可以中止施工并顺延工期,因此造成承包人停工、窝工损失的,由发包人承担损害赔偿责任。由发包人提供场地的,发包人应当按照合同约定向承包人提供承包人施工、操作、运输、堆放材料设备的场地以及建设工作涉及的周围场地(包括一切通道)。具体工作包括:1.发包人应当在承包人工作前及时办理有关批件、证件和临时用地等的申报手续,包括工程地址和临时设施范围内的土地征用、租用,申请施工许可证和占道、爆破及临时铁道专用岔线许可证。2.确定建设工程及有关道路、线路、上下水道的定位标桩、水准点和坐标控制点。3.发包人在提供场地前,应当清除施工现场内一切影响承包人施工的障碍,并向承包人提供施工所需水、电、热力、电讯等管道线路,保证承包人施工期间的需要。发包人未能提供符合约定、适合工作的场地致使承包人无法开展工作的,承包人有权请求发包人排除障碍、顺延工期,并可以暂停工作,因此造成承包人停工、窝工损失的,承包人可以请求发包人承担损害赔偿责任。由发包人提供工程建设所需资金的,发包人应当按照约定的时间和数额向承包人支付。这里的资金一般是指工程款,在现实中,由发包人提供工程款的包括预付工程款和按工程进度支付工程款两种,具体可由双方当事人在建设工程合同中约定。如果建设工程合同约定由发包人预付工程款的,发包人应当按照约定的时间和数额向承包人预付工程款,开工后按合同约定的时间和比例逐次扣回。发包人未按照合同约定预付工程款的,承包人可以催告发包人支付工程款,发包人在催告后仍不能按照要求预付工程款,承包人可以在发出催告通知后的合理期限内停止工作并顺延工期,发包人应当从应付之日起向承包人支付应付款的利息,并赔偿因此造成承包人停工、窝工的损失。如果建设工程合同约定发包人按工程进度付款的,发包人应当按照合同约定的进度支付工程款。实践中,完成约定的工程部分后,由发包人确认工程量,以构成合同价款相应项目的单价和取费标准计算出工程价款,经发包人签字后支付。发包人在计算结果签字后仍没有支付工程款的,承包人催告发包人支付工程款,发包人在收到催告通知后仍不能按照要求支付工程款,承包人可以停止工作并顺延工期,发包人应当从约定的付款之日起向承包人支付应付价款的利息,并赔偿因此造成承包人停工、窝工的损失。由发包人提供有关工程建设技术资料的,发包人应当按照合同约定的时间和份数向承包人提供符合约定要求的技术资料。这里的技术资料主要包括勘察数据、设计文件、施工图纸以及说明书等。因为根据法律、行政法规的规定,承包人必须按照国家规定的质量标准、技术规程和设计图纸、施工图等技术资料进行施工,如果发包人未能按照约定提供技术资料,承包人就不能正常进行工作,在这种情况下,承包人可以要求发包人在合理期限内提供建设工作所必须的技术资料并有权暂停工作,顺延工期,并可以请求发包人承担承包人因停工、窝工所造成的损失。

律图永州律师
律图永州律师 2分钟前回复

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。、 竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作,并根据劳动法第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。此经济补偿为必须性条款,无补偿约定,竞业禁止约定对劳动者无效。 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。 两者侧重点不同,分别对待。

律图舟山律师
律图舟山律师 3分钟前回复

律师解答:您好,非常乐意为您解答相关问题。就是物业用以办公的房子,一般包括:各部门办公室、储物室、保安保洁人员宿舍、食堂等。物业管理用房的定性是不可以更改的。《物业管理条例》第38条规定:“物业管理用房的所有权依法属于业主。未经业主大会同意,物业管理企业不得改变物业管理用房的用途。”根据这条规定,物业未经业主大会同意,不能改变物业管理用房的用途,更不能将物业管理用房出租给他人牟取利益。因为物业管理用房的所有权是全体业主的,物业只能使用而不能处置。如果要出租的话,也要经业主大会表决通过才行,并且出租的收益应归全体业主,物业不能占用。根据《物业管理条例》第65条规定:“违反本条例的规定,未经业主大会同意,物业管理企业擅自改变物业管理用房的用途的,由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正,给予警告,并处1万元以上10万元以下的罚款;有收益的,所得收益用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护,剩余部分按照业主大会的决定使用。”如果您对此还有其他问题,可以直接拨打我的联系电话。

律图天门律师
律图天门律师 1分钟前回复

您好,关于刑事案件证据不足的能否结案这个问题,我的解答如下, 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决: (一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决 (二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决 (三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

季志刚(实习律师)实习律师

公司给你交保险了么?没交保险可以直接解除劳动合同而不是辞职

律图潍坊律师
律图潍坊律师 2分钟前回复

根据《物业管理条例》的规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费。若违反物业服务合同约定,无正当理由逾期不交纳或拒绝交纳物业服务费的,则业主委员会有权督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业管理企业可以向人民。对此,最高人民《关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第6条 进一步规定,经书面催交,业主无正当理由拒绝交纳或者在催告的合理期限内 仍未交纳物业费,物业服务企业请求业主支付物业费的,人民应予支持。物业服 务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务,业主仅以未享受或者无需接受 相关物业服务为抗辩理由的,人民不予支持。因此,业主无正当理由拒交物业 费的,将因此向物业管理企业承担违约责任,并承担败诉所带来的一切不利后果。

刘东海律师
刘东海律师 2分钟前回复

你好,那个地区受伤的,本人工资多少,后期还在单位上班吗

律图山东律师
律图山东律师 4分钟前回复

你好,《中华人民共和国未成年人保护法》第二十二条规定:学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度,加强对未成年人的安全教育,采取措施保障未成年人的人身安全。第二十四条规定:学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的,应当及时救护,妥善处理,并及时向有关主管部门报告。因此,如果有证据证明学校违反上述规定,造成学生人身损害的,学校应依法承担民事责任。建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额,可以加微信详细解答

季志刚(实习律师)实习律师

首先一次性赔付7个月的工资,如果不干了或者公司想和你解除合同,还有十几个月工资的补偿

程晓律师
程晓律师 2分钟前回复

你好,可以直接起诉对方。

律图汕头律师
律图汕头律师 2分钟前回复

离婚有两种方式,一是双方协议离婚(双方去民政局办理相关离婚手续),二是诉讼离婚(一方不同意离婚),实践中判决夫妻双方离婚的一般标准是确定夫妻双方感情确已破裂,而确定夫妻感情破裂的原则是夫妻之间存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博等情形,综合男女双方的情形来看,男女双方不存在法定认为可以离婚的情形,所以 第一次一般不会判决男女双方离婚,需要男女双方 第二次诉讼时才会判决男女双方离婚。(即六个月不时间过后)当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。人民支持返还彩礼的情形有以下几点: 1.双方未办理结婚登记手续; 2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活; 3.婚前给付并导致给付人生活困难。这里返还的必须是彩礼,而彩礼必须是(基于当地习俗、以结婚为目的给的),否则是不需要返还的。

程晓律师
程晓律师 1分钟前回复

你好,你最好核实好是谁冻结的,然后和相关部门联系,如果需要,可以让律师同去。

李飞飞律师
李飞飞律师 4分钟前回复

你好,如果保险公司就全部损失进行了赔付,你本人应不需再行赔偿,对方无理取闹不用理睬。

李飞飞律师
李飞飞律师 3分钟前回复

你好,建议你们应该先要求老板出具工资拖欠的欠条或工资结算的证据,然后再就详细事宜与本律师联系,帮你们维权。

李飞飞律师
李飞飞律师 3分钟前回复

你好,保存好证据后,抓紧时间维权,申请劳动仲裁,具体事宜可与本律师直接联系。

李飞飞律师
李飞飞律师 2分钟前回复

你好,本案比较复杂,具体如何处理,可与本律师直接联系,帮你维权。

李飞飞律师
李飞飞律师 1分钟前回复

你如果事后依据该合同上班工作,那么该合同就应合法有效,公司不应以此为由与你解除劳动合同。

李飞飞律师
李飞飞律师 3分钟前回复

你好,可以起诉,具体事宜可与本律师直接联系,帮你解答并维权。

梁明律师
梁明律师 4分钟前回复

可以去公司住所地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。必要时可以主张解除劳动合同,要求公司支付拖欠的工资以及经济补偿金。如果公司在一年内未与劳动者签订劳动合同,也可以主张未签订劳动合同期间的第二倍工资差额。

李飞飞律师
李飞飞律师 1分钟前回复

你好,你们应该先行收集欠薪的证据,然后请律师帮你维权,详情可与本律师联系

李飞飞律师
李飞飞律师 4分钟前回复

应是主次责任,闯红灯的应是主要责任,超速负次要责任。

李飞飞律师
李飞飞律师 1分钟前回复

你好,请把问题说清楚,怎么能有两份不一致的离婚协议呢????

赵磊律师
赵磊律师 1分钟前回复

您好,建议您到相关行政机关进行询问,然后按照规定流程进行申请和办理。

赵磊律师
赵磊律师 3分钟前回复

您好,您可以做司法鉴定,根据鉴定结果与医院协商赔偿或者提前诉讼解决纠纷

赵磊律师
赵磊律师 4分钟前回复

你好,具体情况说一下,权威刑事律师帮你分析指导,你这类问题我可以帮你详细解答一下,你可以点击头像一对一咨询我,也可以通过平台电联进行深度咨询,以便更好的维护权益

赵磊律师
赵磊律师 1分钟前回复

您好,如果一审判决中存在犯罪事实不清、证据不足、适用法律错误等情形,上诉之后有可能撤销原判发回重审或重新量刑。

赵磊律师
赵磊律师 1分钟前回复

您好,建议您到相关行政机关进行询问,然后按照规定流程进行申请和办理。

律图菏泽律师
律图菏泽律师 4分钟前回复

试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿; 试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资,不满半年的支付半个月工资; 试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (五)因本法 第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 (六)依照本法第四十四条第四项、 第五项规定终止劳动合同的 (七)法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》 第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

赵磊律师
赵磊律师 3分钟前回复

您好,影响定罪量刑的因素有很多,涉案情况、犯罪地位、犯罪行为等因素。且要符合刑法规定的适用条件。具体要结合案情。

律图吐鲁番律师
律图吐鲁番律师 1分钟前回复

标准 司法解释规定按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 1、在丧葬过程中发生的费用包括: 1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 1.2规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。 2、在人身损害赔偿司法解释公布前,实际上还有一种赔偿实际损失的办法,这就是按照丧葬的实际损失,支付赔偿金。其应当赔偿的项目是: 2.1寿衣费 受害人死亡的寿衣支出,应当赔偿。寿衣的购置费,应当是一般的寿衣,受害人家属采用高级寿衣装殓的,只赔偿一般标准的寿衣损失。 2.2运尸和火化费 这是必须支出的费用,应当全额赔偿。 2.3骨灰盒(棺木)费 在有火化场所的地区,只赔偿骨灰盒的购置费用,标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒,则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区,则应当赔偿棺木购置费。 2.4骨灰存放费用 对此,只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的,则适当赔偿安葬费。 注:对以上的赔偿,如果当地有关机关有赔偿标准的,依照该规定标准赔偿。没有标准的,按照实际支出和上述合理标准计算。 3、《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定:“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。” 3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法,即:定额赔偿办法,实行一次性给付赔偿。 3.2一次性赔偿丧葬费,就是按照标准确定赔偿金额。按照最高司法解释规定的办法,就是按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,赔偿6个月。其中,职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。

董莉律师
董莉律师 4分钟前回复

你好,要根据统筹地区的相关报销标准。你可询问当地医保局。现在生育险合并到医保了。

律图济宁律师
律图济宁律师 3分钟前回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1用人单位招收录用其所支付的费用2用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理3对生产、经营和工作造成的直接经济损失4劳动合同约定的其他赔偿费用”。 职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以,职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。

律图市区律师
律图市区律师 1分钟前回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 个人独资企业,简称独资企业,是指由一个自然人投资,全部资产为投资人所有的营利性经济组织。其典型特征是个人出资、个人经营、个人自负盈亏和自担风险。投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济实体。 个人独资企业的投资人必须是中国人,所以外商独资企业不是个人独资企业。 个人独资企业财产不足以清偿全部债务的,投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任,但是债权人自个人独资企业解散后五年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭。 最重要的一点,个人独资企业不同于一人有限公司,不是法人。

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山东省济南市市中区人民法院民事判决书  (2019)鲁0103民初8770号  原告:孙XX(系陈XX之丈夫),男,1967年6月15日出生,汉...
胜诉 原告
2020.09.15
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图文内容:该行为涉嫌贩卖毒品罪。贩卖鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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  • #结婚 760次阅读
    音频内容: 根据现行法律、行政法规等规定,婚前检查已经不是登记结婚的必要条件。男女双方可根据自愿原则,选择是否进行婚检。法律依据:《婚姻法》第五条 结婚自愿结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
  • #劳动合同 956次阅读
    音频内容: 第一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。第二,用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金及代通知金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
  • 征地拆迁中需要知道这些主体,你了解多少?
    作者 -山东居高律师事务所
    内容摘要

      我国对土地进行征收拆迁的情形是非常多的,而土地征收拆迁主体是有规定的,合法的主体进行征地拆迁才受法律保护。那么,征地拆迁中需要知道这些主体?下面由华律网小编为大家进

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  • 高速拆迁的红线范围是多少
    作者 -山东居高律师事务所
    内容摘要

      一、高速拆迁的红线范围是多少  依据我国公路管理条例的规定,在公路两侧修建永久性工程设施的,其建筑物边缘与公路边沟外缘的间距,高速公路一般不少于二十米。  《公路管

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  • 拆迁是“先补偿,后搬迁”吗
    作者 -山东居高律师事务所
    内容摘要

      一、拆迁是“先补偿,后搬迁”吗  依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,对被征收人进行先补偿,后搬迁是属于法定的程序,如果暴力拆迁是属于违法犯罪的行为。  《国有

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  • 2020-10-10 #交通事故
    协商后能退,因为国家专门新修改的消费者权益法,其中有明确规定。消费者是弱势群体,国家保护弱势群体,即使签合同 按手印, 定金也能退。或者你直接找当地消费者协会,事情马上解决。买车交了定金之后,如果决定购买车辆,交全款或者首付的时候定金可以抵充。这样就不需要退定金了,直接充抵购车款了。
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  • 2020-10-10 #交通事故
    车祸伤软组织损伤后的需要赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等,具体的情况应当根据医疗机构的医疗情况和相关费用证明来确定。如果造成了当事人伤残情况的,还需要进行合法的伤残等级鉴定来确定。
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  • 2020-10-10 #交通事故
    1、身份证明原件及复印件。2、电动自行车合格证、发票1、在购买电动车的时候,一定要保存好,卡片状的合格证。没有合格证,车管所不给办。2、办理牌照的时候,携带身份证复印件,居住证(暂住证)复印件3、携带购买电动车的发票。
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  • 2020-10-10 #交通事故
    醉驾缓刑对孩子的政审有影响。醉酒驾车属于犯罪行为,构成危险驾驶罪。刑事拘留只是强制措施,最终是要被追究刑事责任的。
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  • 2020-10-10 #征地拆迁
    根据《道路交通安全法》第九十一条规定:“饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
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  • 2020-10-10 #征地拆迁
    被征收人可以选择实行产权调换,也可以选择实行货币补偿。选择货币补偿的,除按评估补偿外,再给予征收合法建筑面积200元/m2的奖励,在签订征收补偿安置协议后一次性支付补偿款,不再另行安置。
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  • 2020-10-10 #征地拆迁
    临时用地申请书。国土资源局:县镇(乡)村组村民(单位),因,需临时占用县镇(乡)村组土地㎡。其中农用地㎡,耕地㎡,建设用地㎡,未利用地㎡,所占地小地名。特此申请,申请人(单位):签字,最后年月日。
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  • 2020-10-10 #征地拆迁
    是有明确的证据显示国家工作人员伙同他人一起骗取国家征地补偿款,他们将面临的刑罚是需要把骗取国家征地补偿款交还国家,同时还会以贪污罪判刑,判刑的轻重是其骗取国家征地补偿款金额的大小而定。
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  • 2020-10-10 #婚姻家庭
    对于未成年人的监护,以教养、保护为目的。监护人应当履行监护职责,保护被监护人的人身、财产及其他合法权益,除为被监护人利益外,不得处理被监护人的财产。无民事行为能力人和限制民事行为能力人因其民事行为能力不足,应当受到家庭的关爱、社会的关照和法律的倾斜性保护。
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  • 2020-10-10 #婚姻家庭
    《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第二十八条规定:“收养的条件和手续,适用收养人和被收养人经常居所地法律。收养的效力,适用收养时收养人经常居所地法律。收养关系的解除,适用收养时被收养人经常居所地法律或者法院地法律。”
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  • 2020-10-10 #婚姻家庭
    能。丈夫性无能也就不能履行夫妻义务,多数情况是会导致夫妻感情破裂的,如果双方都同意离婚的话,可以协议离婚,只需要双方对财产分割和孩子抚养协商一致进行约定即可到户口所在地的民政局进行登记离婚了。
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  • 2020-10-10 #婚姻家庭
    婚姻保证书是否有效要看是否出于平等、自愿,是否为个人的真实意思表示等情况而定。如果不是出于自愿,而是迫于结婚或维持婚姻状况等压力才签订保证书。一般情况下,法院是不予以支持的。
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  • 2020-10-10 #债权债务
    在普通朋友之间借钱可以不还利息,当然这只是在没有双方约定的情况下,如果双方约定了有利息这一说法,那么归还借款本金的同时自然也要归还利息。
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  • 2020-10-10 #债权债务
    1、尽量协商解决,对方应当依照法院判决履行义务。2、对方拒不履行判决的,可以向法院申请强制执行,强制执行其可执行财产。3、如果对方确无偿还能力、无可执行财产,那么法院只能裁定中止执行,待中止执行情形消失后,即对方有偿还能力后再向法院申请恢复执行。
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  • 2020-10-10 #债权债务
    1、处理纠纷,必须提供证据;2、出借人不得将利息计入本金谋取高利。3、借贷双方对有无约定利率发生争议,又不能证明的,通常视为无息借贷。
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  • 2020-10-10 #债权债务
    原告:被告:第三人:案由:借款合同纠纷代位权诉讼 诉讼请求:请求依法判决两被告向原告履行代位清偿义务,向原告支付借款本金人民币1910520元和利息144435元。
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  • 2020-10-10 #刑事辩护
    入室抢劫,在实践中往往是犯罪嫌疑人撬锁破门进入居民住宅,实施抢劫,危害十分严重,这种行为构成了非法侵入住宅罪,我国《刑法》第二百四十五条规定:非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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  • 2020-10-10 #刑事辩护
    受过刑事处罚的人不能从事法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师、辩护人、司法鉴定、公证员、警察、外交人员、村委会成员、拍卖师、公司董事、监事、高级管理人员、国有独资企业、国有独资公司等工作。
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  • 2020-10-10 #刑事辩护
    一般是不会的。在看守所也是要工作的。除非犯人在里头闹事,太过张狂,造成不良影响,影响犯人改造之类,或许会有关禁闭的情况。
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  • 2020-10-10 #刑事辩护
    拘役是监外执行刑罚的一种,现在一般纳入社区矫正管理,就是到当地乡镇或者街道的司法所管理。对子女没有影响。对自己影响也不大,可以正常工作,只要按时到司法所报道即可。
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众所周知,我国针对买房难的问题,专门推出了公租房这种类型的福利性房屋,人们在买不起房子的情况下,就可以去申请一套公租房来居住。那么公租房申请条件有哪些呢?如果大家对公租房有不清楚的,请看律图小编解答。更多 >>
机构负责人: 李克安
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0531-82950698
本所成立于2005年12月5日,是经山东省司法厅根据全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》批准(证号:鲁司鉴登字370105165)设立的第......
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机构负责人: 周仕金
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山东信源司法鉴定所是原淄博沂源法医司法鉴定所,是经山东省司法厅于2005年批准成立的独立法人单位,2008年被山东省司法厅评为省级文明司法鉴定所;......
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机构负责人: 潘东高
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0635-2326077
本机构成立于2006年,从事法医临床和法医病理项目鉴定,本机构自成立以来始终坚定以鉴定质量为宗旨,坚持公平、公正、科学、客观服务方针,严格执行鉴定......
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机构负责人: 孙洪军
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法医临床鉴定(伤残程度及相关事项鉴定、听觉功能鉴定、视觉功能鉴定、性功能鉴定)法医病理鉴定(死亡原因鉴定、死亡方式鉴定、致死(伤)物认定、组织学检......
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